O primeiro semestre do Programa Jovem Engenheiro do Conselho Regional de Engenharia e Agronomia de Goiás (Crea-GO), em 2024, terminou com saldo  positivo. Além da reestruturação da equipe, o projeto abraçou novos recém-ingressos e realizou 106 reuniões individuais, presenciais e remotas. Presente nos 246 municípios goianos, o Jovem Engenheiro representa a ponte entre a Autarquia e os novos profissionais que ingressam no mercado de trabalho. Com números expressivos, atualmente a comunidade estadual possui 5 grupos de WhatsApp e é administrada pela Assessoria ao Jovem Profissional e pelos Coordenadores do Programa, sendo que cada um deles conta com cerca de 400 recém-ingressos, totalizando quase 2 mil pessoas. Já os grupos da Solenidade de Ingresso, evento que marca a entrada do egresso na vida profissional, já atingiu 4 mil profissionais das engenharias, tecnologias e geociências de todo o Estado. 

“Este ano nós tivemos estruturações importantes no Programa, como o manual da Marca, manual de Eventos, início do relacionamento com empresas, expansão da comunidade dos jovens profissionais (principalmente no interior). Também a inserção dos jovens como inspetores, a elaboração do manual de boas-vindas aos recém-ingressos, divulgação de vagas de emprego, dentre outras iniciativas”, avaliou o assessor institucional das Instituições de Ensino e do Jovem Profissional do Crea-GO, engenheiro Roberto Viana.

De acordo com a coordenadora do Programa Jovem Engenheiro, engenheira Gabriela Mota, o primeiro semestre deste ano foi um momento de mudança e reestruturação da equipe. “Algumas pessoas que estavam presentes no ano de 2023 não continuaram no programa, então foram convidados novos integrantes; o convite é feito para os jovens da comunidade que normalmente passam por uma conversa particular sobre suas carreiras e, nesta conversa, demonstraram o interesse em contribuir voluntariamente com o programa”, explica a coordenadora.

Por falar em reunião, segundo Roberto Viana, as reuniões individuais, tanto no formato presencial quanto on-line, contribuem para o direcionamento do jovem profissional. “Nós conversamos sobre seus contextos acadêmicos e profissionais, objetivos, dúvidas, acesso à comunidades e também são compartilhados contatos estratégicos para atender tais demandas”, orienta o assessor Institucional.  Para a coordenadora de Capacitação e Eventos do Programa, engenheira Melissa Mesquita, os encontros com os recém-formados promovem a  “interação e o networking” com os demais profissionais e palestrantes/autoridades no assunto.

De acordo com a coordenadora de Relacionamento com Entidades de Classe do Programa Jovem Engenheiro do Crea-GO, engenheira Joyce Karolline Rocha, as atividades desenvolvidas ao longo deste semestre representam “uma oportunidade de crescimento e troca de experiências”.  Joyce reforçou que o Programa permite aos recém-ingressos a oportunidade de aprenderem com profissionais experientes. “Realizamos e incentivamos a participação em workshops, palestras e o networking. Isso é essencial para quem está começando no mercado de trabalho”, pontua a engenheira.

Um dilema comum na vida de quem finaliza a graduação e inicia a vida profissional é a precificação. Muitos que estão no início da carreira aceitam ganhar abaixo do piso para conquistar experiência profissional. Outros querem ganhar o valor definido em lei, mas esbarram na falta de experiência exigida para vaga. Há ainda aqueles que abrem o próprio negócio e precisam colocar preço na prestação de serviço. Diante de todos esses desafios, o coordenador de Comunicação do Programa Jovem Engenheiro do Crea-GO, Douglas Cheim, chama atenção dos recém-ingressos para a necessidade de aprenderem a quantificar e precificar de forma justa o serviço. “É preciso colocar o valor adequado, de maneira que o mercado venha valorizar e pagar o que é justo. Pois em todas as áreas existe o profissional nível júnior, pleno e sênior e um não ganha igual ao outro”, lembra Cheim.

Outra atividade importante do Programa Jovem Engenheiro é o anúncio de vagas em suas plataformas. Só no Portal Unicrea foram compartilhadas  mais de mil e setecentas vagas. “Isso contribui com os profissionais que estão desempregados ou que desejam mudar de emprego, bem como aproxima o Conselho das empresas de engenharia da Capital”, afirma Gabriela Mota. Para o assessor Institucional do Crea-GO, Roberto Viana, ter conhecimento dos postos de trabalho disponíveis e enviar currículo apenas não basta. É preciso investir, desde a graduação, em qualificação. “Se eu pudesse dar um conselho para quem está no começo da carreira seria: busquem experiências complementares, mesmo que voluntárias, desenvolvam habilidades comportamentais e criem uma rede de relacionamento profissional. Tudo isso faz muita diferença”, afirma Viana.

Para a supervisora de Interiorização do Programa Jovem Engenheiro, Kamila Rodrigues, outra dica importante para aqueles que almejam receber o Registro do Crea-GO e entrar no mercado de trabalho é saber aproveitar o período de estágio para aperfeiçoar, estudar e fazer network. “É não se limitar somente ao trabalho, projetos e gerenciamento de obras. O mercado exige bastante experiência, mas não se deixe frustrar por isso. Caso não possua autoridade, é necessário estudar para se tornar um  expert, um especialista”, orienta Kamila. 

Se o primeiro semestre deste ano do Programa Jovem Engenheiro foi de reestruturação, para a segunda metade do ano a meta é de ampliar as atividades desenvolvidas pelo grupo e atingir números ainda maiores de novos profissionais em todo o Estado de Goiás.