Com a chegada de mais um dia 08 de março, somos convidados a refletir sobre o grande significado desta data: o Dia Internacional da Mulher. Mais do que um marco no calendário, a data nos inspira a avaliar, ao longo de todo o ano, as ações voltadas à promoção da equidade de gênero e ao fortalecimento do protagonismo feminino. Ainda há um longo caminho a percorrer nessa jornada, mas este também é um momento importante para reconhecer e celebrar as conquistas já alcançadas.

 

A coordenadora adjunta do Programa Mulher (PGM) do Crea-GO, Eng. Civ. e Seg. Trab. Rosângela Moreira, ressalta que a presença das mulheres nas engenharias possui uma abordagem com habilidades específicas que contribuem para a resolução de conflitos e para a inovação do país. A Engenheira ainda destaca a importância dessas profissionais no incentivo de muitas meninas e jovens que sonham com essas profissões, contribuindo para um futuro mais inclusivo e equitativo. “Mulheres possuem habilidades únicas e perspectivas diferentes, o que contribui para a diversidade na resolução de problemas, costumam ser mais comunicativas e altamente eficazes”, acrescenta.

 

No Conselho Regional de Engenharia e Agronomia de Goiás (Crea-GO), 45,9% do quadro de colaboradores é constituído por mulheres, contribuindo de forma significativa para o desenvolvimento das atividades institucionais e para o fortalecimento das diversas áreas do Conselho. No ano de 2019 o Programa Mulher (PGM) do Crea-GO foi institucionalizado e alinhado à criação nacional do PGM do Sistema Confea/Crea e Mútua, sendo um marco histórico no processo de consolidação da política de equidade de gênero do Crea.

 

Rosângela Moreira, coord. adj. do PGM, destaca que o Programa Mulher tem como objetivo principal dar visibilidade à participação feminina no Sistema, incentivando as profissionais a se posicionarem e mostrando à sociedade que o Sistema Confea/Crea e Mútua estimula essa participação, além de incentivar o acesso de mulheres às carreiras tecnológicas. Além disso,ressalta em sua fala que o Programa incentiva a busca pelo conhecimento e pela capacitação para a ocupação de cargos de liderança: “Mais do que uma luta por equidade salarial, o sistema orienta as mulheres a se capacitarem para ocupação de cargos mais elevados”.

 

Ao finalizar, a engenheira evidencia sua visão para o futuro da profissão e do empreendedorismo, com a perspectiva de um futuro cheio de possibilidades: “Eu acredito que o empreendedorismo na engenharia é a próxima fronteira a ser vencida pelas mulheres. Percebo que as mulheres buscam pouco empreender na área e que é a maior possibilidade de mudanças rápidas. [...] Sou apaixonada pela minha profissão e acredito que a engenharia tem a capacidade de mudar o país e a condição em que as pessoas vivem.”