Material Divulgação

PROGRAMA DE TRABALHO

- Tornar as profissões do Crea-GO protagonistas do desenvolvimento de nosso Estado
O sucesso na contenção do coronavírus é fruto do trabalho de diversos profissionais inscritos no Sistema Confea/Crea.

- Atuar junto à bancada goiana no Congresso Nacional para tipificar o exercício ilegal da Engenharia como crime federal
Faz-se imperativo a alteração do Código Penal Brasileiro tipificando como CRIME e punindo fortemente o exercício ilegal das profissões ligadas ao Sistema Confea/Crea.

- Atuar junto à bancada goiana no Congresso Nacional para tornar a Engenharia como carreira de estado em níveis federal, estadual e municipal
As Engenharias, a Agronomia e as Geociências devem ser vistas e tratadas legalmente como carreiras típicas de Estado dado seu caráter estratégico e essencial, de modo que seu exercício se dê sem influências negativas de outros países, ou de interesses ou pressões políticas.

- Buscar mecanismos legais e legislativos, em conjunto com o Confea, para combater a invasão de atribuições por parte de profissionais alheios ao Sistema
A defesa da sociedade deve nortear as ações que possam impedir o crescimento de profissionais que não possuam formação acadêmica para o exercício de atribuições dos profissionais do Sistema Confea/Crea.

- Fiscalizar efetiva e ativamente o cumprimento do salário mínimo profissional, trabalhando em conjunto com entidades de classe e Ministério Público do Trabalho
Outro imperativo é a atuação do Crea-GO fiscalizando, autuando e propondo ao MPT o ingresso de ações na Justiça do Trabalho contra aqueles que insistirem em descumprir o salário mínimo profissional.

- Propor a criação de uma plataforma de ensino à distância (CREaD) com cursos gratuitos para profissionais adimplentes
O profissional inscrito e adimplente deve dispor de mecanismos e tecnologias que permitam sua constante capacitação. A criação da plataforma CREaD poderá preencher a necessidade de constante atualização, de valorização curricular e de aperfeiçoamento das atividades profissionais.

- Propor e atuar para que haja maior participação de geógrafos, meteorologistas, técnicos de segurança do trabalho e tecnólogos nas instâncias decisórias do Crea-GO
O Crea-GO deve ser um ambiente plural, dispondo em suas instâncias decisórias (plenário, diretoria, câmaras especializadas, etc.) de profissionais de Geografia, Meteorologia, de cursos Tecnológicos e Técnicos de Segurança do Trabalho, inclusive propondo alterações na legislação, se for o caso para a inclusão desses contribuintes.

- Propor mecanismos para desburocratizar a emissão de certidões de acervo técnico
- Reavaliar a utilização do livro de ordem como ferramenta eficaz de combate aos profissionais conhecidos como “canetas de ouro”
- Reavaliar o fechamento de todas as inspetorias promovido pela atual gestão
Os profissionais que tem residência e atuação profissional no interior de Goiás devem contar com infraestrutura que permita agilidade de atendimento e defesa da sociedade local.

- Criar o programa CREA Itinerante, levando serviços e atendimentos da capital para o interior, com treinamentos e suporte dos servidores lotados na sede
A integração capital-interior será fortalecida com a criação do Crea Itinerante.

- Aumentar a eficiência e eficácia dos canais de atendimento (presencial e virtual), de modo a conhecermos e atuarmos em prol dos anseios e necessidades dos profissionais inscritos no Crea-GO
A imagem do Crea-GO deve estar ligada ao atendimento de excelência e a variedade de canais de atendimento disponibilizados aos profissionais e ao público em geral, criando assim uma rede de satisfação com nosso Conselho.

- Trabalhar em conjunto com as entidades de classe no sentido de aumentar a participação de mulheres no plenário do Crea-GO
A presença de mulheres no plenário do Crea-GO ainda é tímida, mesmo diante desse público que é maioria na população brasileira e que precisa ter sua representação defendida, garantida e exercida.

- Propor ao Confea a concessão de desconto de, no mínimo, de 50% na anuidade de profissional inscrito no Sistema Confea/Crea e que, comprovadamente, atue também na área de docência.
O Sistema deve valorizar os profissionais que são responsáveis pela formação das futuras gerações.

Currículo
PetersonnCaparrosa é antes de tudo um ser humano que vê a necessidade de participar da vida em sociedade, ocupando espaços que exigem uma atuação ética e voltada para os anseios de quem deposita sua confiança nesse ativo cidadão goianiense.
- Engenheiro Eletricista
- Técnico em eletrotécnica
- MBA em Gestão de Negócios, Controladoria e Finanças Corporativas.
- Trabalhou por 13 anos na Celg Distribuição, atual Enel Goiás, com atuações nas áreas técnica, financeira, regulatória e comercial.
- Representou os empregados da Celg D e Celg GT por 5 anos consecutivos no Conselho de Administração da Celgpar, eleito democraticamente por seus colegas para representá-los nessa instância decisória de empresas de capital aberto.
- Atuou como professor no curso de Engenharia Civil da PUC Goiás, onde também foi diretor financeiro do Centro Acadêmico de Engenharia Elétrica.
- Pelo trabalho de reerguimento da ABEE-GO, entidade quase falida por má gestão, e pela defesa aguerrida e constante da Engenharia, foi laureado com o prêmio Liderança Destaque 2018 concedido pela PUC Goiás.
Sua meta é representar todas as Engenharias como presidente do Crea-GO nos próximos anos.